Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines
Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93 · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Baccalauréat, spécialité ressources humaines, gestion du personnel, secrétariat ou travail social
Expérience : Expérience confirmée, notamment dans la gestion des absences et arrêts de travail
Le profil recherché :
- Formation en gestion des ressources humaines.
- Expérience dans la gestion des absences et arrêts de travail.
- Connaissance du droit public et du statut hospitalier (un plus).
- Maîtrise de la paie, de la carrière et des outils bureautiques.
- Capacité à analyser des données et des tableaux de bord.
- Discrétion professionnelle et sens du travail en équipe.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez par e-mail en suivant les consignes de l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail non possible.
- Prise en charge de 75 % du pass Navigo.
- Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo).
- 25 jours de congés annuels et 11 jours de RTT.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.