Gestionnaire du service visa paye
Aix Marseille Université · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Le poste consiste à contrôler la paye de tous les personnels de l'université, au sein de l'Agence comptable. La personne recrutée travaille sur le Campus Pharo à Marseille, avec un calendrier serré.
Pouvez-vous postuler ?
Cette offre est ouverte uniquement aux contractuels, donc pas aux fonctionnaires. Aucune autre condition n'est indiquée.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Contractuel uniquement, CDD d'1 an.
Le profil recherché :
- Connaissances en gestion des ressources humaines, paie et comptabilité publique.
- Compréhension de l'organisation et du fonctionnement d'une université.
- Capacité à analyser la réglementation et à travailler dans un cadre contraint.
- Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation et sens du travail en équipe.
Ce que vous feriez
- Contrôler les opérations de paye avant ou après paiement, selon la réglementation.
- Suivre les corrections demandées après les observations relevées.
- Participer aux bilans de contrôle et à la production d'indicateurs.
- Liquider les acomptes sur rémunérations et suivre les régularisations.
- Établir les certificats de cessation de paiement.
- Assurer le suivi des oppositions administratives (avis à tiers détenteur).
Comment candidater
Candidature par mail, comme indiqué sur l'offre officielle de Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste de catégorie B, ouvert uniquement aux contractuels.
- Lieu de travail : Campus Pharo, Marseille.
- Organisation souple possible (télétravail ou semaine en 4 ou 4,5 jours) dès 2 mois d'ancienneté, selon le cadre et l'accord du manager.
- Jusqu'à 50 jours de congés la première année, selon l'organisation choisie.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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