Vos étapes pour postuler
Gestionnaire des ressources humaines – site hôpital de Gérardmer
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges · Grand Est · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : BTS ou DUT en gestion des ressources humaines, paie, gestion du personnel
Expérience : Expérience similaire exigée, niveau confirmé
Le profil recherché :
- BTS ou DUT en gestion des ressources humaines et paie.
- Expérience similaire exigée.
- Connaissance des mécanismes de la paie.
- Maîtrise de Word, Excel, BI4, Cpagei et CHRONOS.
- Connaissance du service public hospitalier.
- Rigueur, discrétion et qualité d'accueil.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez par e-mail, en suivant les indications de l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Déplacements à Saint-Dié environ une fois par mois.
- La formation se fera à Saint-Dié.
- Pas de télétravail possible.
- Respect du secret professionnel exigé.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.