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Gestionnaire des Ressources Humaines

Communauté de communes Vie et Boulogne (CCVB) · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous êtes gestionnaire RH dédié au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), au Poiré-sur-Vie. Vous accompagnez les directions des trois EHPAD du territoire dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Les grades ouverts sont rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1re classe. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Baccalauréat · Bac à Bac+2 en ressources humaines, gestion administrative ou domaine équivalent
Expérience
Niveau d'expérience indiqué : expert. Solide parcours en gestion des RH demandé.
Contrat
Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation de niveau Bac à Bac+2 en RH ou gestion administrative.
  • Solide parcours en gestion des RH, avec une première expérience réussie.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Excellente expression écrite et goût pour le travail administratif.
  • Aisance avec Word et Excel.
  • Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.

Ce que vous feriez

  • Accompagner les directions des EHPAD dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines.
  • Travailler en lien direct avec la responsable et les gestionnaires RH.
  • Former un binôme RH dédié au CIAS avec une collègue.
  • Participer à la vie d'une équipe RH collaborative et solidaire.

Comment candidater

Postulez sur le site emploi-territorial.fr avec le bouton « Postuler sur le site employeur ». Vous pouvez aussi envoyer votre dossier par courrier à la collectivité.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste de catégorie B, sans encadrement.
  • Avantages : régime indemnitaire RIFSEEP, participation à la prévoyance et à la mutuelle, action sociale (CNAS, FDAS).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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