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Gestionnaire des ressources humaines

Direction générale de la sécurité intérieure · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous rejoignez la DGSI à Neuilly-sur-Seine, dans la section des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Le poste consiste à gérer au quotidien les ressources humaines et la carrière des agents.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. La nationalité française est requise.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires titulaires par mobilité ou détachement. Contractuels : CDD de 3 ans, renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.

Le profil recherché :

  • Maîtriser l'informatique et la bureautique.
  • Savoir s'organiser.
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Savoir accueillir.
  • Savoir travailler en équipe (à acquérir).

Ce que vous feriez

  • Gérer les campagnes RH : mobilité, avancement, notation, indemnitaire.
  • Assurer la gestion administrative des PATS : disponibilité, détachement, retraite.
  • Mettre à jour les outils de gestion RH et le suivi des effectifs.
  • Conseiller et informer les agents sur toute demande RH.
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants PATS.

Comment candidater

Déposez votre candidature uniquement sur la plateforme dédiée MOBMI, avec le formulaire demandé. Le guide du candidat est disponible sur le site de la DGSI.

Documents à envoyer :

  • Formulaire de mobilité ou de recrutement (formulaire vierge pour les contractuels).
  • Lettre de motivation, si besoin.

À savoir :

  • Habilitation « Très secret » obligatoire avant la prise de fonction.
  • Télétravail non possible. Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos.
  • Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants ; restauration sur place.
  • Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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