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Gestionnaire des carrières

Centre hospitalier de Tulle · Fonction publique hospitalière

Les candidatures sont closes

La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

  • Médecin du travail

    Centre Hospitalier de Niort · Nouvelle-Aquitaine
    Catégorie A+ (encadrement supérieur)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 60 jours

  • Infirmier de coordination – Néonatalogie

    GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY · Nouvelle-Aquitaine
    Catégorie A (cadre) Licence, bac+3
    Ouvert aux contractuels Date limite non indiquée

  • ASH bionettoyage

    GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY · Nouvelle-Aquitaine
    Catégorie C (employé)
    Ouvert aux contractuels Date limite non indiquée

  • Diététicienne / Diététicien

    Centre hospitalier Esquirol (Limoges) · Nouvelle-Aquitaine
    Catégorie A (cadre)
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 14 jours

  • Mécanicien automobile

    Centre hospitalier Esquirol (Limoges) · Nouvelle-Aquitaine
    Catégorie C (employé) CAP, BEP
    Ouvert aux contractuels Clôture dans 14 jours

Toutes les offres ouvertes

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer les carrières des agents de la fonction publique hospitalière au Centre hospitalier de Tulle. Il comprend aussi des tâches liées à la formation et aux entretiens professionnels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Seuls les contractuels peuvent postuler à cette offre. Aucune autre condition n'est indiquée.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Licence, bac+3 · Bac+3 (niveau 6) en ressources humaines, ou expérience RH
Expérience
Non renseignée ; une expérience RH, idéalement dans la fonction publique hospitalière, est appréciée
Contrat
Contractuels uniquement, CDD de 6 mois

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines, ou expérience RH.
  • Expérience RH dans la fonction publique hospitalière appréciée.
  • Connaissance approfondie des RH et des réglementations à appliquer.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
  • Aisance rédactionnelle, rigueur et esprit de synthèse.
  • Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à la surcharge de travail.

Ce que vous feriez

  • Gérer les dossiers statutaires : grades, échelons, positions administratives.
  • Suivre les avancements, promotions et changements de corps.
  • Accompagner les mobilités, détachements, disponibilités et réintégrations.
  • Gérer les concours, les études promotionnelles et le calcul de la prime de service.
  • Conseiller les agents sur la formation et leur parcours professionnel.
  • Produire des tableaux de suivi des positions statutaires et des temps partiels.

Comment candidater

Postulez via l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Le CV et la lettre de motivation sont obligatoires.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Horaires : 8 h 30 à 12 h 30 et 13 h 30 à 17 h 00, du lundi au vendredi.
  • Poste susceptible d'être vacant à partir du 6 octobre 2026.
  • Lieu de travail : Tulle (Corrèze).
  • Télétravail : non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.