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Gestionnaire de proximité en ressources humaines – Référent·e dialogue social pour le CSA

Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous gérez les carrières et le statut des agents au bureau des ressources humaines de la DIRM NAMO, à Nantes. Vous préparez aussi le dialogue social pour le CSA, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, tout candidat compétent de niveau B. Pour un non-fonctionnaire, le recrutement se fait en contrat, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaires (détachement, PNA ou CDI de droit public) ou contractuels. Pour un contractuel, contrat de 3 ans a priori, à confirmer.

Le profil recherché :

  • Connaissances en gestion des ressources humaines.
  • Connaissance du statut général de la fonction publique (un atout).
  • Sens du travail en équipe et du service public.
  • Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
  • Maîtrise des outils bureautiques courants.

Ce que vous feriez

  • Gérer l'administration et le statut des agents.
  • Suivre le cycle de vie des agents, de l'embauche à la fin de carrière.
  • Saisir et transmettre les éléments de paie des agents.
  • Préparer et mettre en œuvre le dialogue social pour le CSA.

Comment candidater

Contactez d'abord les responsables indiqués dans l'offre pour un échange téléphonique. Si cet échange est concluant, envoyez votre dossier par e-mail à l'adresse de mobilité indiquée dans l'offre, au plus tard le 5 novembre 2026.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels (après l'échange téléphonique)
  • Formulaire interministériel de mobilité, validé par la hiérarchie (pour les fonctionnaires)

À savoir :

  • Télétravail possible selon l'organisation du service, une fois l'autonomie acquise.
  • IFSE minimum de 7 340 euros (cotation 2 SD) ; NBI de 10 points pour les fonctionnaires.
  • Bureau partagé, horaires variables, jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT selon la modalité choisie.
  • Durée minimale d'occupation de 3 ans attendue. Poste non ouvert aux militaires concernés par le recrutement CNOI.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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