Vos étapes pour postuler
Gestionnaire de paie
SIAAP · Île-de-France · Clôture dans 37 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Du bac à bac+3 dans les ressources humaines ou les relations sociales.
Expérience : Expérience confirmée.
Le profil recherché :
- Maîtriser les statuts de la fonction publique et les régimes indemnitaires.
- Maîtriser le SIRH module carrière/paie et les outils de gestion du temps.
- Savoir détecter et signaler les anomalies et les erreurs.
- Garantir la confidentialité des informations et la discrétion professionnelle.
- Être autonome et rigoureux.
- Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 8 décembre (Clôture dans 37 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, en suivant le lien indiqué sur l'offre officielle.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Catégorie B (profession intermédiaire).
- Télétravail possible.
- Avantages : formation, mutuelle, tickets restaurant, comité d'actions sociales, congés et RTT.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.