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Gestionnaire carrière paie - personnel non médical

Hôpital Necker-Enfants Malades · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer la carrière, la paie et le statut des agents non médicaux de l'Hôpital Necker-Enfants Malades, à Paris. Le poste demande de la rigueur et un bon contact avec le public, avec des déplacements réguliers sur les autres sites du groupe.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Aucune autre condition n'est indiquée.

Diplôme
Non indiqué
Expérience
Une expérience en ressources humaines serait appréciée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type et durée du contrat non renseignés.

Le profil recherché :

  • Expliquer simplement le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire.
  • Connaître la réglementation des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière.
  • Maîtriser HR Access, Gestime et les outils bureautiques.
  • Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion professionnelle.
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles et le sens du contact.

Ce que vous feriez

  • Créer, mettre à jour et fermer les dossiers administratifs des agents.
  • Préparer les arrêtés, contrats et avenants dans HR Access.
  • Vérifier l'exactitude de la paie des agents.
  • Saisir les éléments variables de paie, comme les heures supplémentaires.
  • Traiter les indus de paie et rédiger les courriers aux agents.
  • Renseigner et conseiller les agents et professionnels du groupe hospitalier.

Comment candidater

La candidature se fait sur le site de l'employeur, comme indiqué sur la page de l'offre.

À savoir :

  • Horaires de 7h30 par jour, du lundi au vendredi (équipe de 8h30 à 17h00).
  • Permanence pour les personnels de nuit à partir de 7h, une fois par semaine.
  • Télétravail possible un jour par semaine.
  • Déplacements réguliers sur les autres sites du groupe hospitalier pour assurer des permanences.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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