Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière paie
Ville-d'Avray (commune) · Île-de-France · Clôture dans 14 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car un grade de catégorie C permet un recrutement direct.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Bac+2 minimum (BTS Gestion administrative, DUT Carrières juridiques, Licence en gestion ou équivalent) en ressources humaines, paie ou administration publique.
Expérience : Niveau confirmé ; une expérience en carrière ou paie, idéalement territoriale, est un atout.
Le profil recherché :
- Diplôme Bac+2 minimum en RH, paie ou administration publique.
- Expérience en gestion des carrières ou des paies, idéalement territoriale.
- Maîtrise d'Excel avancé et de Word.
- Connaissance des règles de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques de paie et des déclarations sociales.
- Sens du contact, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 15 novembre (Clôture dans 14 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par email à la mairie.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible 1 jour par semaine, après 6 mois de présence.
- Poste de catégorie B.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.