Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière, paie et santé
Guingamp-Paimpol Agglomération · Bretagne · Clôture dans 7 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration publique
Expérience : Expérience en RH et paie, idéalement en collectivité territoriale
Le profil recherché :
- Connaître la fonction publique territoriale et le statut des élus
- Maîtriser la paie, le droit du travail et les congés maladie
- Maîtriser les outils bureautiques, idéalement Ciril RH
- Être rigoureux, discret et fiable
- Savoir rédiger courriers, notes et procédures
- Avoir un bon sens relationnel et de l'organisation
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 8 novembre (Clôture dans 7 jours)
Postulez sur le site de l'employeur via le lien indiqué dans l'offre officielle. Une candidature par voie postale est aussi possible.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 3 mois en présentiel
- Cycle de travail de 36h, 38h ou 40h par semaine
- Titres restaurant et participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Entretiens prévus le jeudi 26 novembre 2026 après-midi
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.