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Gestionnaire Carrière Paie et Absences

Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer la carrière, les absences et la paie des agents de la mairie, de l'embauche à la retraite. Il se situe à la Direction des Ressources Humaines, à Saint-Laurent-du-Maroni.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur le grade d'adjoint administratif principal de 2e classe.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires et contractuels. Type de contrat et durée non indiqués.

Le profil recherché :

  • Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel RH Sedit RH.
  • Connaître la réglementation de la carrière et de la paie dans la fonction publique territoriale.
  • Respecter strictement la confidentialité et le secret professionnel.
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles et de communication.
  • Être rigoureux, réactif et respecter les délais de paie.

Ce que vous feriez

  • Mettre en œuvre les procédures de carrière, comme la nomination ou la titularisation.
  • Suivre les congés et absences, comme la maternité, la maladie ou les accidents du travail.
  • Établir la paie de tous les agents, éléments fixes et variables.
  • Saisir les données dans le logiciel RH Sedit Web 2.
  • Accompagner et conseiller les agents sur leur situation administrative.
  • Établir les frais de mission et les astreintes.

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur, ou envoyer une lettre de candidature avec un CV à la mairie par courrier. Les questions peuvent être posées par email au service recrutement.

Documents à envoyer :

  • Lettre de candidature
  • Curriculum vitæ

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 01/11/2026.
  • La date limite diffère selon le texte : 01/11/2026 dans le texte, 01/02/2027 sur le site. Vérifier sur l'offre officielle.
  • Catégorie C (employé).
  • Télétravail non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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