Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière et paie
Communes · Le Bourget-du-Lac · Auvergne-Rhône-Alpes · Clôture dans 9 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne non lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire
Le profil recherché :
- Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion du personnel
- Avoir une expérience sur un poste similaire
- Être organisé·e, rigoureux·se et discret·ète
- Avoir le sens du service public et de l'écoute
- Maîtriser l'orthographe et être à l'aise avec les outils informatiques
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 10 novembre (Clôture dans 9 jours)
Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier postal ou par e-mail à la mairie, comme indiqué dans l'offre officielle.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste à temps non complet.
- Congés posés selon les échéances de paie et de DSN.
- Mission annexe : assistant·e de prévention.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.