Gestionnaire carrière et paie
Communes · Le Bourget-du-Lac · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Poste de gestionnaire carrière et paie à la mairie du Bourget-du-Lac, à temps non complet de 31,50 par semaine. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, et le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne non lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Contrat
- Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel, le contrat peut durer 3 ans au maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion du personnel
- Avoir une expérience sur un poste similaire
- Être organisé·e, rigoureux·se et discret·ète
- Avoir le sens du service public et de l'écoute
- Maîtriser l'orthographe et être à l'aise avec les outils informatiques
Ce que vous feriez
- Rédiger des actes administratifs liés à la carrière
- Préparer et suivre la paie sur le logiciel RH
- Gérer les arrêts de travail, la maladie et les accidents de service
- Enregistrer les demandes de formation et suivre leur exécution
- Planifier les visites médicales et informer les agents
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier postal ou par e-mail à la mairie, comme indiqué dans l'offre officielle.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste à temps non complet.
- Congés posés selon les échéances de paie et de DSN.
- Mission annexe : assistant·e de prévention.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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