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Gestionnaire carrière et paie

Communes · Rillieux-la-Pape · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous gérez la carrière, la paie et les absences d'un portefeuille d'agents à Rillieux-la-Pape, au sein de la direction des ressources humaines. Le poste est en catégorie B et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne sans concours peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C est indiqué.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Niveau confirmé demandé.
Contrat
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Le profil recherché :

  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Expérience en carrière et paie en collectivité.
  • Pratique du logiciel métier CIRIL RH et Finances.
  • Respect des échéances et des délais.
  • Qualité rédactionnelle et sens de l'analyse.
  • Devoir impératif de discrétion et de confidentialité.

Ce que vous feriez

  • Instruire les dossiers de carrière, positions administratives et absentéisme.
  • Saisir les éléments de paie et effectuer la relecture de paie.
  • Déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Rédiger les documents administratifs, arrêtés, contrats et courriers.
  • Assurer la veille juridique et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Comment candidater

Postulez sur le site de la ville, en utilisant le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle.

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Catégorie B (profession intermédiaire).
  • Poste vacant à partir du 14/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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