Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière et paie
Ville de Lambersart · Hauts-de-France · Clôture dans 49 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C est proposé.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Idéalement un titre ou diplôme en gestion des ressources humaines ou en gestion de paie
Expérience : Non indiquée. Une expérience réussie dans un service RH ou carrière-paie peut remplacer le diplôme.
Le profil recherché :
- Connaissance des fondamentaux du Code général de la fonction publique
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Autonomie, rigueur et méthode
- Capacités relationnelles, à l'oral comme à l'écrit
- Connaissance du logiciel Civil Net RH appréciée
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 20 décembre (Clôture dans 49 jours)
Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre lettre de candidature et votre CV par email à la commune.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste éligible au télétravail, 1 jour par semaine
- Horaires flexibles possibles, avec 5 plannings entre 35 et 39 h
- Le texte indique le 31 août 2026 pour envoyer la candidature, alors que la fiche indique le 20 décembre 2026
- Deux postes similaires sont ouverts
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