Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière et paie
CROUS de Paris · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une première expérience de gestion de personnels régis par les DAPOOUS serait appréciée.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Baccalauréat (niveau 4)
Expérience : Expérience confirmée, avec une connaissance du cadre réglementaire et de RenoiRH
Le profil recherché :
- Connaissance des principes RH et paie de la Fonction publique d'État
- Connaissance des règles de gestion des titulaires et des contractuels
- Connaissance du logiciel RenoiRH
- Capacité à appliquer les procédures RH
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aptitudes à expliquer, transmettre et rédiger
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Candidatez par e-mail auprès du CROUS de Paris, en suivant l'offre sur le site Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible
- Contraintes liées au calendrier de paie
- Poste vacant à partir du 1er septembre 2026
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.