Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière et paie
CROUS de Paris · Île-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Une première expérience de gestion de personnels régis par les DAPOOUS serait appréciée.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Niveau 4 (baccalauréat)
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Connaissance des principes RH et paie de la Fonction Publique d'État
- Connaissance des règles de gestion des titulaires et des contractuels
- Connaissance du SIRH RenoiRH
- Connaissance des textes sur les régimes indemnitaires
- Sens de l'organisation et rigueur
- Compétences relationnelles et aptitudes rédactionnelles
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez par email auprès de l'employeur, comme indiqué sur l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible
- Poste catégorie B
- Poste susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
- Contraintes liées au calendrier de paie
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.