Vos étapes pour postuler
Gérant·e d'activité restauration et effectifs
Ecole de gendarmerie de Dijon · Bourgogne-Franche-Comté · Clôture dans 63 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les contractuels peuvent évoluer vers un CDI ou une titularisation sur concours.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Le profil recherché :
- Savoir s'organiser et savoir analyser.
- Connaître l'environnement professionnel.
- Compétences en bureautique et en budget et comptabilité.
- Savoir appliquer la réglementation.
- Avoir le sens des relations humaines et savoir s'adapter.
- Savoir s'exprimer oralement (à acquérir).
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 31 décembre (Clôture dans 63 jours)
Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre officielle, avec le formulaire de mobilité complété et signé.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Travail en plans de roulement, y compris certains week-ends et jours fériés.
- 38 heures par semaine, 27 jours de congés et 16 jours de RTT par an.
- Poste de management. Télétravail non possible.
- Récupération des premières heures supplémentaires d'une journée par mois.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.