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Enseignant·e d'éducation musicale

Rectorat de Normandie · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Il s'agit d'un remplacement de professeur d'éducation musicale dans deux collèges, à Falaise et Saint-Pierre-en-Auge. Le poste est à temps complet, du 25/09/2026 au 03/07/2027, avec un contrat à durée déterminée.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les débutants peuvent postuler.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence ou diplôme équivalent
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Contractuel uniquement. CDD du 25/09/2026 au 03/07/2027, renouvelable, à temps complet.

Le profil recherché :

  • Incarner les valeurs de la République.
  • Avoir le sens de l'écoute et du respect.
  • S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative.
  • Avoir de bonnes qualités de communication et un bon relationnel.
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle.

Ce que vous feriez

  • Enseigner l'éducation musicale aux élèves des deux établissements.
  • Préparer les cours et corriger les travaux des élèves.
  • Assurer le suivi des élèves et dialoguer avec les parents.
  • Participer à la vie de l'établissement et aux réunions d'équipe.
  • Adapter les pratiques pédagogiques aux besoins éducatifs particuliers.
  • Transmettre les valeurs de la République et développer l'esprit critique des élèves.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur à partir de l'offre. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, qui sont obligatoires.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Le poste demande 18 heures d'enseignement par semaine, plus les autres tâches du métier.
  • Le télétravail n'est pas possible.
  • Un CDI est possible après 6 années continues de service, sans interruption de plus de 4 mois.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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