Encadrante ressources humaines
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à décliner la politique RH du CHU de Clermont-Ferrand sur le site Estaing et les laboratoires. C'est un CDD de 6 mois à Clermont-Ferrand, avec télétravail possible et une part de management.
Pouvez-vous postuler ?
Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne sont pas concernés par cette offre.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Master, bac+5 · Formation spécialisée en gestion des RH, droit ou droit du travail
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Contractuel uniquement, CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement
Le profil recherché :
- Connaissance approfondie du statut du personnel hospitalier non médical.
- Maîtrise d'Excel et des logiciels RH.
- Capacité à conduire des entretiens professionnels.
- Bonne communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation pour mener des projets.
Ce que vous feriez
- Suivre et analyser les effectifs et les tableaux de bord RH.
- Mettre à jour les affectations des professionnels après les mouvements de personnel.
- Participer aux projets RH du site Estaing et des laboratoires.
- Conseiller l'encadrement et les professionnels sur les sujets RH.
- Gérer des dossiers individuels et des dossiers sociaux du site.
Comment candidater
Postuler par mail, en suivant les indications de l'offre sur Choisir le Service Public.
Documents à envoyer :
- CV (obligatoire)
- Lettre de motivation (obligatoire)
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste avec une part de management.
- Horaires administratifs, pouvant être modulés selon les réunions.
- Poste basé sur le site Estaing à Clermont-Ferrand.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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