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Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) Franche-Comté

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous aidez le directeur territorial à diriger la direction territoriale Franche-Comté, à Besançon. Vous représentez la direction auprès des partenaires et pilotez les établissements et services publics et associatifs.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les titulaires et les contractuels peuvent postuler. Pour les fonctionnaires, il faut être directeur hors classe de la PJJ, ou un autre fonctionnaire de catégorie A avec un grade d'avancement et un indice terminal d'au moins 966.

Catégorie
Catégorie A+ (encadrement supérieur)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expériences antérieures souhaitées dans la protection de l'enfance ou les politiques jeunesse. Expérience de direction dans le médico-social souhaitée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.

Le profil recherché :

  • Expérience dans la protection de l'enfance ou les politiques de jeunesse.
  • Expérience de direction d'un établissement ou service médico-social.
  • Connaissance du cadre normatif et des orientations stratégiques de la PJJ.
  • Management d'équipe pluridisciplinaire.
  • Capacité à gérer une situation de crise.
  • Aisance relationnelle et sens des responsabilités.

Ce que vous feriez

  • Garantir l'exécution et le suivi des décisions judiciaires concernant les mineurs.
  • Piloter et contrôler l'activité des établissements et services publics et associatifs.
  • Assurer le lien avec les chefs de juridiction et les magistrats de la jeunesse.
  • Exercer le management des cadres du territoire.
  • Réaliser le projet de fonctionnement de la direction territoriale et le rapport annuel.
  • Conduire les sujets de formation et garantir le bon déroulement des stages.

Comment candidater

Postulez par voie dématérialisée, par email, avant la date limite. Indiquez dans l'objet du message la référence de la fiche de poste et l'intitulé du poste.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation (obligatoire)
  • Curriculum vitae détaillé (obligatoire)
  • Comptes rendus d'entretien professionnel des trois dernières années

À savoir :

  • Horaires variables, astreintes territoriales et déplacements fréquents.
  • Encadrement de 145 agents : 127 catégorie A, 4 catégorie B et 14 catégorie C.
  • Poste vacant à partir du 1er mars 2027.
  • Restauration possible sur site ; accès en transports en commun, proche de la gare.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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