Directeur·trice générale des services
Commune de Saint-Louis · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le poste consiste à diriger les services de la commune et à piloter son organisation, en cohérence avec les orientations des élus. Il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+, avec un rôle de conseil auprès du Maire et des élus.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Postes ouverts sur les grades d'administrateur et d'attaché hors classe de la fonction publique territoriale.
- Catégorie
- Catégorie A+ (encadrement supérieur)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Pour un contractuel, le contrat proposé est à durée déterminée.
Le profil recherché :
- Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Capacité à maîtriser les risques juridiques et financiers.
- Sens de la diplomatie et gestion des situations difficiles.
- Personne organisée, rigoureuse et méthodique.
Ce que vous feriez
- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale.
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
- Impulser une stratégie RH et une gestion prévisionnelle des emplois.
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique.
- Piloter le système d'information et la politique achat.
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Comment candidater
Postuler sur le site de l'employeur, ou envoyer sa candidature par email au service des ressources humaines.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.
- Rythme de travail soutenu avec des pics d'activité.
- Candidature adressée à Madame le Maire.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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