Vos étapes pour postuler
Directeur·rice des ressources humaines
Rambouillet Territoires · Île-de-France · Clôture aujourd’hui
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Grades indiqués : Attaché et Rédacteur principal de 1ère classe. Les personnes reconnues travailleurs handicapées peuvent aussi être recrutées par voie contractuelle.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Formation supérieure en ressources humaines, droit public, administration publique ou équivalent
Expérience : Expérience sur un poste de responsable ou directeur·trice RH, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public.
Le profil recherché :
- Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou administration publique.
- Expérience sur un poste de responsable ou directeur·trice RH.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance du droit du travail applicable aux contractuels.
- Sens du service public, discrétion et rigueur.
- Pragmatisme, réactivité, écoute et diplomatie.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 1er novembre (Clôture aujourd’hui)
Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Une adresse email de candidature est aussi indiquée dans l'offre.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste d'encadrement, avec management d'équipe.
- Poste vacant à partir du 1er novembre 2026.
- Télétravail possible : non renseigné.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.