Vos étapes pour postuler
Directeur·rice des Ressources Humaines
Commune de Montauban-de-Bretagne · Bretagne · Clôture dans 25 jours
Connectez-vous pour enregistrer votre avancement. Gratuit, avec votre seul e-mail. Vous pouvez lire toutes les étapes sans compte.
1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'attaché et d'attaché principal.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Expérience : Expérience significative en RH dans la fonction publique territoriale, idéalement comme DRH dans une collectivité de taille comparable.
Le profil recherché :
- Bonne connaissance de la fonction publique territoriale.
- Expérience confirmée du pilotage RH et du dialogue social.
- Capacité à conseiller et accompagner les responsables de service.
- Capacité à piloter des projets et des changements.
- Écoute, proximité et qualités relationnelles.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 26 novembre (Clôture dans 25 jours)
Postulez via l'offre officielle sur Choisir le Service Public, en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible : 1 jour par semaine ou 40 jours par an.
- Cycle de travail au choix : 37h par semaine avec 11 ARTT, ou 39h par semaine avec 24 RTT.
- Poste basé à l'Hôtel de Ville, rue Saint-Eloi.
- Poste à responsabilité d'encadrement (management).
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.