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Directeur/Directrice adjoint(e) des Ressources Humaines

Communes · Villeneuve-Saint-Georges · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à piloter le pôle carrière, rémunération et absence de la commune de Villeneuve-Saint-Georges. La personne encadre une équipe de 7 gestionnaires et doit garantir la fiabilité de la paie de 1 200 agents.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Grades indiqués : attaché, rédacteur, rédacteur principal de 1re et 2e classe.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total, dans l'attente d'un fonctionnaire.

Le profil recherché :

  • Expertise confirmée en gestion de la carrière et de la paie
  • Expérience de management, ou envie de passer à l'encadrement
  • Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Sens du terrain, pédagogie et envie de fédérer une équipe

Ce que vous feriez

  • Piloter et animer une équipe de 7 gestionnaires carrière, rémunération et absence
  • Sécuriser les actes de gestion des carrières et la fiabilité de la paie
  • Garantir la maîtrise de la masse salariale
  • Piloter le temps de travail et le suivi de l'absentéisme
  • Fiabiliser le SIRH et les données sociales pour le Rapport Social Unique

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur, ou envoyer le CV et la lettre de motivation par email à la collectivité, comme indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
  • Poste avec management d'une équipe de 7 personnes.
  • Avantages : 25 jours de congés, 14 RTT, Navigo remboursé à 75 %.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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