Directeur des ressources humaines – Responsable des ressources humaines
Mairie de Beausoleil · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, puis à animer et évaluer sa mise en œuvre. Il se situe à Beausoleil, sous la hiérarchie du directeur général des services et du directeur général des services adjoint, et comprend de l’encadrement.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur le grade d’attaché territorial.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master en ressources humaines, droit public ou gestion (bac+5 souhaité)
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Niveau bac+5 souhaité, ou expérience équivalente en direction des ressources humaines territoriales
- Master en ressources humaines, droit public ou gestion
- Connaissance du statut de la fonction publique et du droit social
- Connaissance de la gestion des emplois, des compétences et de la masse salariale
- Connaissance des instances représentatives et du dialogue social
Ce que vous feriez
- Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines
- Animer la mise en œuvre de cette politique
- Évaluer la mise en œuvre de cette politique
- Encadrer l’équipe du service
Comment candidater
Postulez sur le site de l’employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la mairie, par courrier ou par email.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste d’encadrement
- Le poste est vacant à partir du 11/12/2026
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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