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Directeur des ressources humaines

Mairie de Vence · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH de la mairie de Vence, une ville d'environ 20 000 habitants. Vous encadrez une équipe RH de 6 agents, dans une collectivité de 400 agents, avec la possibilité de faire du télétravail.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a postulé avec succès.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en droit public, ressources humaines ou administration des collectivités
Expérience
Expérience confirmée de direction ou de management RH dans la fonction publique territoriale (niveau expert)
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en droit public, ressources humaines ou administration des collectivités.
  • Expérience confirmée de direction RH dans la fonction publique territoriale.
  • Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Solides compétences en organisation, conduite du changement et dialogue social.
  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la négociation.
  • Rigueur, discrétion professionnelle et fort sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Piloter la politique RH et accompagner la direction générale dans les projets de modernisation.
  • Piloter les recrutements, la mobilité, les parcours professionnels et la formation.
  • Assurer le dialogue social et l'organisation des instances représentatives du personnel.
  • Sécuriser juridiquement les décisions relatives à la gestion du personnel.
  • Encadrer et animer l'équipe RH de six agents.
  • Suivre la masse salariale et produire les indicateurs RH et le Rapport Social Unique.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre dossier par courrier à la mairie ou par courriel, comme indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste de catégorie A avec management d'une équipe de 6 agents.
  • Poste vacant à partir du 15/04/2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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