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Directeur des ressources humaines et du dialogue social

Commune de Saint-Pierre · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de directeur des ressources humaines et du dialogue social est basé à Saint-Pierre, dans une commune. La personne traduit et met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'autorité territoriale.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires et contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Bac+3 ou plus
Expérience
Expérience significative sur un poste d'encadrement.
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Grades ouverts : attaché, attaché principal, attaché hors classe. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance des collectivités et des politiques publiques du poste.
  • Capacité à organiser et prioriser les interventions.
  • Expérience confirmée en encadrement, management et conduite de projets.
  • Discrétion professionnelle, réactivité et discernement.

Ce que vous feriez

  • Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions.
  • Mettre en œuvre les orientations définies par l'autorité territoriale.
  • Coordonner des services aux missions diversifiées.
  • Piloter et évaluer l'action des services.
  • Conduire des projets transversaux.
  • Animer des partenariats.

Comment candidater

Postulez via le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle, sur le site emploi-territorial.fr.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Catégorie A (cadre).
  • Poste à responsabilité d'encadrement.
  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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