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Directeur de crèche adjoint

Ville du Bouscat · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Ville du Bouscat recrute un·e remplaçant·e pour la directrice adjointe de la crèche La Passerelle, en congé maternité et parental. Le poste est à temps complet, avec des horaires contraints et une forte disponibilité, dans une crèche de 64 enfants.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté pour ce remplacement.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme d'État de puéricultrice ou diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE)
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Contractuel uniquement, CDD de 5 mois pour remplacer un agent (art. L332-13 du CGFP)

Le profil recherché :

  • Diplôme d'État de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants (EJE).
  • Bonne connaissance de la réglementation des EAJE.
  • Sens des priorités et organisation efficace.
  • Excellentes qualités relationnelles, à l'écoute des familles et des équipes.
  • Manager engagé·e, qui accompagne et fait grandir les équipes.
  • Sens du service public et engagement pour le bien-être des enfants.

Ce que vous feriez

  • Soutenir la directrice dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
  • Encadrer et accompagner 27 agents, dont 22 auprès des enfants.
  • Organiser l'accueil des enfants et des familles, en veillant à la règlementation.
  • Assurer la gestion budgétaire, financière et comptable de l'établissement.
  • Gérer les partenariats de la crèche.
  • Assurer la sécurité des agents, enfants et familles, avec des protocoles à jour.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Ville du Bouscat, par mail, comme indiqué dans l'offre officielle. Vous pouvez aussi utiliser le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet, avec contraintes horaires et forte disponibilité.
  • Remplacement pendant le congé maternité et parental de la directrice adjointe, de février à fin décembre 2026.
  • Télétravail non possible.
  • Durée du contrat : 5 mois.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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