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Directeur adjoint des ressources humaines

Ville de Pontoise · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous encadrez deux secteurs RH de la Ville de Pontoise : carrière/paie et formation/recrutement. Vous suppléez la directrice des ressources humaines en son absence et vous participez à la politique RH de la collectivité.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'attaché, attaché hors classe et attaché principal.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en ressources humaines ou en droit public
Expérience
Expérience réussie en encadrement RH (niveau expert)
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) par mutation ou détachement, ou contractuels à défaut. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en ressources humaines ou en droit public
  • Expérience réussie en encadrement RH, idéalement en collectivité territoriale
  • Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Compétences en management et conduite de projets
  • Sens du service public, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles

Ce que vous feriez

  • Encadrer le secteur carrière/paie (5 agents) et le secteur formation/recrutement (2 agents)
  • Suppléer la directrice des ressources humaines en son absence
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH
  • Évaluer la politique des ressources humaines de la collectivité
  • Accompagner au quotidien les services de la collectivité
  • Sécuriser les données RH en appliquant le statut de la fonction publique territoriale

Comment candidater

Postulez sur le site employeur de la Ville de Pontoise en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Le détail complet de l'offre est sur le site Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Temps de travail de 39 heures par semaine, avec JRTT
  • Avantages : titre restaurant, aide aux transports, mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
  • Poste vacant à partir du 10/11/2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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