Vos étapes pour postuler
Directeur-adjoint des ressources humaines
Communauté d'agglomération du bassin de Brive · Nouvelle-Aquitaine · Clôture dans 9 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Le profil recherché :
- Maîtriser le code général de la fonction publique et le code général des collectivités territoriales.
- Avoir de bonnes connaissances en management, sciences humaines et droit public.
- Maîtriser la conduite de projet et les techniques managériales.
- Maîtriser la conduite de réunions, d'entretiens et les techniques de communication.
- Avoir une aisance rédactionnelle et savoir gérer le stress.
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'écoute et de sens des responsabilités.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 10 novembre (Clôture dans 9 jours)
Envoyez votre candidature par courrier ou par e-mail à la direction des ressources humaines, ou déposez-la en ligne sur le site employeur. Indiquez l'intitulé du poste et le numéro de dossier 2026-A-023-DRH.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste de catégorie A (cadre).
- Le dossier doit contenir toutes les pièces obligatoires pour être pris en compte.
- Poste vacant à partir du 1er février 2027.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.