Vos étapes pour postuler
Coordonnateur·trice petite enfance
Mairie de Domont · Île-de-France · Clôture dans 14 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les grades indiqués sont cadre de santé, infirmier en soins généraux et infirmier en soins généraux hors classe.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Expérience : Expérience confirmée.
Le profil recherché :
- Connaissance de la politique familiale et du cadre réglementaire petite enfance.
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant.
- Sens du service public, neutralité et droit de réserve.
- Capacité à encadrer, motiver et faire travailler une équipe.
- Capacité à rendre compte, à gérer l'urgence et l'imprévu.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 15 novembre (Clôture dans 14 jours)
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire, par courrier ou par email à la mairie. Vous pouvez aussi postuler sur le site employeur.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Déplacements sur le territoire de la commune et du département.
- Horaires adaptables, avec parfois des réunions le soir.
- Avantages : CNAS, COS, CIA, participation de l'employeur à la prévoyance et à la santé.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.