Contrôleur interne – Assistant juridique
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à faire des audits et à donner des conseils juridiques à la Direction générale. Il est basé à Arras, dans un établissement qui fait partie du Groupe EPDAHAA-EPDEF.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Des correspondances statutaires hybrides sont indiquées : attachés d'administration hospitalière, ingénieurs hospitaliers ou ingénieurs en chef.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master, bac+5 · Diplôme de niveau bac+5 en droit, audit comptable et RH, ou gestion des risques
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Emploi à temps plein, décompte du temps de travail au forfait jours.
Le profil recherché :
- Diplôme de niveau bac+5.
- Diplômes en droit, audit comptable et RH, ou gestion des risques.
- Rigueur, objectivité, impartialité et discrétion.
- Autonomie et polyvalence.
- Sens du dialogue avec les services audités.
Ce que vous feriez
- Réaliser des audits ciblés en RH, finances, systèmes d'information et organisation.
- Conseiller la Direction générale sur le respect de la réglementation.
- Mener des inspections sur lettre de mission de la Direction générale.
- Rédiger des rapports pour les situations sensibles, procédures disciplinaires ou contentieux.
- Évaluer la fiabilité des systèmes d'information métiers.
Comment candidater
Postulez par email, en suivant les indications de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste à temps plein avec forfait jours et RTT.
- Poste vacant à partir du 7 septembre 2026.
- Lieu de travail : Arras (Pas-de-Calais).
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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