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Contrôleur de gestion sociale

Groupe Hospitalier du Havre · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à suivre et analyser les indicateurs sociaux et à piloter la gestion des postes pour le personnel non médical. Il est basé à Montivilliers, au sein de la Direction des ressources humaines du Groupe Hospitalier du Havre.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Aucune condition de nationalité n'est indiquée.

Catégorie
Catégorie A+ (encadrement supérieur)
Diplôme
Master ou diplôme équivalent
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat non renseigné.

Le profil recherché :

  • Niveau master ou diplôme équivalent.
  • Maîtrise des bases de données RH et des tableaux de bord.
  • Capacité à conseiller les décideurs.

Ce que vous feriez

  • Proposer, suivre et analyser les indicateurs sociaux stratégiques.
  • Élaborer et exploiter des tableaux de bord RH.
  • Assurer le suivi de la délégation de gestion et de l'enveloppe de moyens RH.
  • Piloter la gestion des postes pour le personnel non médical.
  • Assurer la cohérence des données extraites des bases RH.
  • Participer au contrôle interne RH.

Comment candidater

Postulez par courriel auprès de l'employeur, comme indiqué dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Le CV et la lettre de motivation sont obligatoires.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Le poste est vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Le poste est situé à Montivilliers (hôpital Jacques Monod).
  • Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.
  • Il s'agit d'une offre liée à un concours, selon le titre de l'offre.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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