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Conseiller formation et accompagnement

Métropole de Lyon · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le conseiller formation et accompagnement identifie les besoins en formation et met en œuvre le plan de formation pluriannuel de la Métropole de Lyon. Le poste est basé à Lyon, au service des ressources humaines, avec du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires et contractuels. Le poste est ouvert sur les grades d'Attaché, Attaché principal et Attaché hors classe. Un contractuel ne peut être recruté que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme d'études supérieures en formation, gestion des compétences ou ressources humaines
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme en formation, gestion des compétences ou ressources humaines.
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation et du suivi budgétaire.
  • Connaissance de la fonction publique territoriale et des règles de la commande publique.
  • Connaissance des outils SIRH, idéalement Foederis.
  • Capacité à analyser les besoins, conduire des entretiens et animer des réunions.
  • Autonome, adaptable, bon sens relationnel et esprit d'initiative.

Ce que vous feriez

  • Piloter l'élaboration et le suivi du plan de formation pluriannuel de la DTEE.
  • Recenser et prioriser les besoins, et conseiller les managers et les agents.
  • Superviser les parcours de formation et le respect des obligations statutaires.
  • Concevoir et coordonner les formations collectives et suivre les prestataires.
  • Suivre les formations sécurité et les habilitations.
  • Accompagner les agents dans leurs projets de mobilité, reconversion ou maintien dans l'emploi.

Comment candidater

Postulez en ligne sur le site de l'employeur, indiqué sur l'offre officielle. Envoyez votre lettre de candidature et votre CV avant la date limite.

Documents à envoyer :

  • Lettre de candidature
  • Curriculum vitæ

À savoir :

  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, soumis à accord managérial.
  • Jusqu'à 22 jours de RTT selon la formule choisie, et 25 jours de congés annuels.
  • Prise en charge de 75% de l'abonnement transports en commun.
  • Poste vacant à partir du 22/12/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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