Vos étapes pour postuler
Cheffe de la section gestion de proximité
Direction de la transformation numérique · Île-de-France · Clôture dans 61 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Le poste est ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Les agents publics et les candidats extérieurs ont des formulaires différents à joindre.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Expérience : Expérience confirmée en gestion RH.
Le profil recherché :
- Manager une équipe et savoir déléguer.
- Organiser et planifier les activités.
- Appliquer la réglementation RH.
- Analyser et synthétiser les informations.
- Avoir le sens des relations humaines et communiquer avec aisance.
- Être réactif, disponible et adaptable.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 31 décembre (Clôture dans 61 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, via le portail de mobilité du ministère de l'Intérieur, avant la date limite. Le formulaire à joindre dépend de votre situation.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible après une période probatoire.
- Poste à temps plein : 27 jours de congés annuels et 16 jours d'ARTT.
- Groupe RIFSEEP 3 ; poste de catégorie A avec management.
- Poste vacant à partir du 01/01/2027.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.