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Vos étapes pour postuler

Cheffe de bureau planification et appui aux formations
Services départementaux d'incendie et de secours · Coulaines · Pays de la Loire · Clôture dans 23 jours

  1. 1 Vérifiez les conditions
  2. 2 CV et lettre de motivation
  3. 3 Candidatez
  4. 4 Entretien et réponse

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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Ce poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, sur les grades de lieutenant de 1ère ou 2nde classe de SPP. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder au poste par voie contractuelle.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Le profil recherché :

  • Connaissance des textes réglementaires liés à la formation.
  • Maîtrise des outils métiers comme ARTEMIS, Forsys et Webfor.
  • Être titulaire de la formation de formateur accompagnateur.
  • Capacité à travailler en transversalité et à prioriser.
  • Leadership, autonomie et sens du service public.
  • Esprit d'analyse et sens du dialogue.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 26 novembre (Clôture dans 23 jours)

Candidatez sur le site du CDG 72 ou envoyez votre dossier par email à l'employeur, en indiquant la référence 2026.43.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Poste à temps complet.
  • Poste vacant à partir du 26/11/2026.
  • Avantages : primes semestrielles, mutuelle, prise en charge partielle de la restauration et de la cotisation CNAS.
  • Pour plus d'informations, contactez le groupement ressources humaines et formation du SDIS.

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