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Cheffe de bureau planification et appui aux formations

Services départementaux d'incendie et de secours · Coulaines · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de cheffe de bureau encadre les gestionnaires de planification des formations et les gestionnaires des sites de formation. Il se situe au service formation, à Coulaines, dans la Sarthe.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ce poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, sur les grades de lieutenant de 1ère ou 2nde classe de SPP. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder au poste par voie contractuelle.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial. Cadre d'emplois des lieutenants. Poste à temps complet.

Le profil recherché :

  • Connaissance des textes réglementaires liés à la formation.
  • Maîtrise des outils métiers comme ARTEMIS, Forsys et Webfor.
  • Être titulaire de la formation de formateur accompagnateur.
  • Capacité à travailler en transversalité et à prioriser.
  • Leadership, autonomie et sens du service public.
  • Esprit d'analyse et sens du dialogue.

Ce que vous feriez

  • Encadrer et piloter l'équipe du bureau, et assurer la continuité du service.
  • Concevoir et mettre en œuvre le plan pluriannuel de formation départemental.
  • Élaborer et mettre à jour le calendrier annuel des formations.
  • Garantir la disponibilité des sites de formation et superviser leur organisation logistique.
  • Assurer le suivi budgétaire et la sécurité des infrastructures et matériels pédagogiques.
  • Représenter le service formation auprès des partenaires internes et externes.

Comment candidater

Candidatez sur le site du CDG 72 ou envoyez votre dossier par email à l'employeur, en indiquant la référence 2026.43.

Documents à envoyer :

  • Une lettre de motivation, en précisant la référence 2026.43
  • Un curriculum vitae
  • Votre dernier arrêté d'avancement d'échelon

À savoir :

  • Poste à temps complet.
  • Poste vacant à partir du 26/11/2026.
  • Avantages : primes semestrielles, mutuelle, prise en charge partielle de la restauration et de la cotisation CNAS.
  • Pour plus d'informations, contactez le groupement ressources humaines et formation du SDIS.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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