Vos étapes pour postuler
Chef(fe) de bureau du pilotage des RH et de la masse salariale MI, adjoint(e) au chef de service RH
Préfecture du Lot et Garonne · Nouvelle-Aquitaine · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Il relève de la catégorie A (cadre).
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Maîtriser les compétences juridiques et la réglementation
- Connaître parfaitement l'environnement professionnel
- Avoir l'esprit de synthèse et savoir analyser
- Savoir s'organiser et appliquer la réglementation
- Avoir le sens des relations humaines et savoir accueillir
- Savoir s'adapter, niveau expert
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez en ligne sur le site Choisir le service public ou sur MobMI. Les candidatures envoyées uniquement par email ne seront pas prises en compte.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible, au maximum une journée par semaine
- Poste avec accès à des applications RH et budgétaires sensibles
- Susceptible d'être vacant à partir du 14/12/2026
- Groupe RIFSEEP 2
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.