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Chef(fe) de bureau du pilotage des RH et de la masse salariale MI, adjoint(e) au chef de service RH

Préfecture du Lot et Garonne · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous êtes chef(fe) de bureau du pilotage des RH et de la masse salariale MI au Service des ressources humaines du SGCD 47, à la préfecture du Lot-et-Garonne. Vous êtes adjoint(e) au chef de service, vous supervisez une équipe de 4 gestionnaires RH et vous assurez son intérim.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Il relève de la catégorie A (cadre).

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non précisés.

Le profil recherché :

  • Maîtriser les compétences juridiques et la réglementation
  • Connaître parfaitement l'environnement professionnel
  • Avoir l'esprit de synthèse et savoir analyser
  • Savoir s'organiser et appliquer la réglementation
  • Avoir le sens des relations humaines et savoir accueillir
  • Savoir s'adapter, niveau expert

Ce que vous feriez

  • Superviser et animer une équipe de 4 gestionnaires RH
  • Préparer et suivre les plans de charge et la masse salariale
  • Suivre la mobilité du personnel, de la publication au classement
  • Assister le chef de service et assurer son intérim
  • Suivre les élections professionnelles pour le périmètre ATE
  • Assurer la continuité du service en cas d'absence

Comment candidater

Postulez en ligne sur le site Choisir le service public ou sur MobMI. Les candidatures envoyées uniquement par email ne seront pas prises en compte.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
  • Dernier arrêté de changement d'échelon
  • Formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
  • Copie recto verso de la carte nationale d'identité

À savoir :

  • Télétravail possible, au maximum une journée par semaine
  • Poste avec accès à des applications RH et budgétaires sensibles
  • Susceptible d'être vacant à partir du 14/12/2026
  • Groupe RIFSEEP 2

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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