Vos étapes pour postuler
Chef·fe de service formation
Département des Bouches-du-Rhône · Provence-Alpes-Côte d'Azur · Clôture dans 16 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Fonctionnaires et contractuels justifiant du diplôme ou de l'expérience requis. Grades ouverts : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Expérience : Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée ; durée non précisée.
Le profil recherché :
- Connaissance du statut de la FPT et expérience en GRH.
- Bonnes connaissances en ingénierie formation.
- Bonnes connaissances en achat public et suivi budgétaire.
- Capacités managériales confirmées.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition.
- Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, discrétion.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 14 novembre (Clôture dans 16 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, depuis l'offre publiée sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail indiqué jusqu'à 2 jours par semaine dans le texte, mais la fiche indique « Non ».
- Prime annuelle de 1 683,98 € net, versée en novembre au prorata du temps travaillé.
- Tickets restaurant de 11 € et participation à la mutuelle jusqu'à 72 € par mois.
- Régime indemnitaire RIFSEEP versé mensuellement.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.