Vos étapes pour postuler
Chef du service Ressources Humaines
Mairie de Liévin · Hauts-de-France · Clôture dans 14 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit ou management public
Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire
Le profil recherché :
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en RH, droit ou management public.
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Solides compétences managériales pour fédérer une équipe.
- Capacités d'analyse et de rédaction avérées.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 15 novembre (Clôture dans 14 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre candidature par courrier ou par email à la mairie, avant la date limite.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste d'encadrement, catégorie A.
- Avantages : primes semestrielles d'assiduité, RIFSEEP, RTT, adhésion au CNAS.
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.