Chef du groupement médical – Médecin-chef adjoint
Services départementaux d'incendie et de secours (SDIS de la Somme) · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à concevoir et mettre en œuvre la politique de santé du département. Il se situe à Amiens, rattaché à la sous-direction santé, et demande de piloter et manager le groupement médical.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Doctorat · Docteur en médecine, inscrit au Conseil national de l'Ordre des médecins
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans au total.
Le profil recherché :
- Docteur en médecine inscrit au Conseil national de l'Ordre des médecins
- Aptitudes managériales et organisationnelles
- Maîtriser la gestion administrative et financière
- Connaître le cadre réglementaire des SDIS
- Sens de la négociation et force de persuasion
- Médecine de catastrophe et médecine d'urgence souhaitées
Ce que vous feriez
- Suppléer le médecin-chef
- Piloter, organiser et manager le groupement médical
- Organiser et contrôler la médecine professionnelle et d'aptitude
- Gérer la partie administrative et financière du groupement
- Élaborer le rapport annuel d'activité du groupement médical
- Organiser et participer à la formation des sapeurs-pompiers
Comment candidater
Postuler sur le site de l'employeur, via le lien de l'offre sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste d'encadrement, catégorie A
- Véhicule de service avec remisage à domicile si logement dans le département
- Titres restaurant : 8 €, pris en charge à 60 %
- Adhésion au CNAS
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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