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Chargée ou chargé de recrutement

Cour des Comptes · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le poste est basé à Paris, à la Cour des comptes, dans le département recrutement, attractivité et accompagnement. La personne recrute les agents des juridictions financières et développe la marque employeur.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires de catégorie A peuvent postuler en priorité. Des contractuels peuvent être recrutés si aucun fonctionnaire adapté n'est trouvé.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Priorité aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, par mutation (CIGEM) ou détachement, pour une durée initiale d'un an renouvelable. Si aucun fonctionnaire n'est adapté, CDD de 3 ans renouvelable.

Le profil recherché :

  • Maîtriser le statut et les règles de la fonction publique de l'État.
  • Savoir organiser et conduire des entretiens de recrutement.
  • Évaluer des candidatures et analyser des situations individuelles.
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de réactivité.
  • Avoir une aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes.
  • Avoir des capacités de synthèse et de rédaction.

Ce que vous feriez

  • Analyser les besoins des services en recrutement.
  • Participer à la rédaction des fiches de postes.
  • Réaliser du sourcing sur les plateformes adaptées.
  • Analyser et trier les candidatures pour les services recruteurs.
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
  • Formaliser les fiches financières à l'issue du recrutement.

Comment candidater

Envoyer le dossier complet par courriel à l'adresse de recrutement indiquée dans l'offre, avant la date limite. Indiquer la référence demandée dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines
  • Curriculum vitae
  • Les trois derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
  • Le dernier arrêté indiquant le grade et l'échelon
  • Les copies des trois dernières fiches de paye
  • Les fiches de paye ou fiche de rémunération annuelle mentionnant les éléments indemnitaires, si besoin

À savoir :

  • Le poste est vacant à partir du 1er janvier 2027.
  • Des entretiens peuvent avoir lieu après 17h ou sur la pause méridienne, de façon modérée.
  • Parfois, des entretiens peuvent durer une journée ou une demi-journée.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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