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Chargé(e) de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets

Communauté de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à sensibiliser et accompagner les habitants, bailleurs, syndics, administrations et professionnels pour mieux gérer leurs déchets. Il se situe à Pont-Sainte-Maxence et participe à la stratégie d'amélioration du tri et de réduction des déchets.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade proposé est un grade d'entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Formation dans le domaine de l'environnement ou équivalent, bac+2 minimum
Expérience
Confirmé ; expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou l'animation environnementale
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation en environnement ou équivalent, bac+2 minimum
  • Connaissances en gestion des déchets
  • Compétences en animation et en communication
  • Sens de la pédagogie
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe

Ce que vous feriez

  • Sensibiliser les habitants, bailleurs, syndics et professionnels au tri des déchets.
  • Accompagner les publics vers une meilleure gestion de leurs déchets.
  • Participer à la stratégie d'amélioration du tri et de réduction des déchets.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en cliquant sur « Postuler sur le site employeur » depuis l'offre officielle. Envoyez votre CV et votre lettre manuscrite au service des ressources humaines.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation manuscrite

À savoir :

  • Catégorie C (employé), sans management.
  • Télétravail : non indiqué comme possible.
  • Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans au total.
  • Poste vacant à partir du 31/10/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.