Chargée de ressources humaines
Communes · Franqueville-Saint-Pierre · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Poste de chargée de ressources humaines dans le pôle Ressources de la commune de Franqueville-Saint-Pierre. Le poste est à temps complet, éligible au télétravail, et ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur le grade de Rédacteur. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Baccalauréat · Niveau bac à bac+2.
- Expérience
- Expérience confirmée.
- Contrat
- Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'au plus 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale.
- Avoir une bonne connaissance du processus de paie.
- Connaître les règles budgétaires.
- Être rigoureux, disponible et dynamique.
- Avoir le sens des relations humaines et du service public.
- Savoir utiliser les outils numériques et collaboratifs.
Ce que vous feriez
- Travailler avec l'ensemble des services de la commune.
- Échanger avec d'autres collectivités, partenaires publics et usagers.
- Rendre compte à la responsable du service Ressources Humaines et Formation.
- Appliquer les procédures de paie.
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à la commune, à l'adresse indiquée dans l'offre officielle. Vous pouvez aussi postuler sur le site employeur.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation adressée au maire
À savoir :
- Poste à temps complet.
- Télétravail possible.
- Prise en charge du forfait mobilité durable et du forfait télétravail.
- Poste vacant à partir du 4 janvier 2027.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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