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Chargée de recrutements

Commune de Marseille · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous êtes chargé de recrutements à la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Marseille, à Marseille. Vous êtes le point de contact des partenaires internes, externes et des candidats, et vous assurez une sélection rigoureuse.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires des grades d'attaché, attaché principal et attaché hors classe, ainsi qu'aux contractuels. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en psychologie du travail ou en ressources humaines
Expérience
Expérience professionnelle significative, idéalement en collectivité territoriale
Contrat
Fonctionnaire titulaire ou contractuel. Pour un contractuel : contrat d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans. Temps plein.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en psychologie du travail ou ressources humaines.
  • Expérience professionnelle significative, idéalement en collectivité territoriale.
  • Rigueur, dynamisme, sens du service et des responsabilités.
  • Excellentes qualités relationnelles, d'organisation et de communication.
  • Maîtrise des outils informatiques, des méthodes de chasse et des réseaux sociaux professionnels.
  • Esprit d'équipe, capacités d'analyse, de sélection et de négociation.

Ce que vous feriez

  • Mettre en œuvre les actions de publication, de sourcing et de sélection.
  • Conseiller les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement.
  • Maintenir un vivier de profils qualifiés et développer un réseau de partenaires.
  • Suivre chaque poste, de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent.
  • Développer et promouvoir la marque employeur de la Ville de Marseille.
  • Contribuer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, via le lien « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Télétravail possible, selon l'organisation du service.
  • Poste à temps plein, du lundi au vendredi, avec des plages de travail fixes et variables.
  • Avantages : 25 jours de congés annuels, titres-restaurant, participation aux frais de mutuelle et de transports en commun.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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