Chargé(e) de recrutement
Communes · Drancy · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous mettez en œuvre le processus de recrutement de la commune de Drancy et gérez les postes de travail. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du chef de service.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est de catégorie B.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Grade de rédacteur. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un fonctionnaire, pour un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Connaître le statut général de la fonction publique et le code du travail.
- Savoir conduire un entretien de recrutement.
- Savoir faire des simulations salariales.
- Maîtriser les outils informatiques et les réseaux sociaux.
- Avoir de la rigueur, de la réactivité et le sens de l'organisation.
Ce que vous feriez
- Analyser les besoins de recrutement en lien avec le budget.
- Rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Suivre les recrutements et les mobilités internes.
- Gérer les postes de travail et participer au tableau des effectifs.
- Gérer les stages et les conventions.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, en passant par la page de l'offre sur Choisir le Service Public. Votre candidature sans CV ou sans lettre de motivation ne sera pas étudiée.
Documents à envoyer :
- CV (obligatoire)
- Lettre de motivation (obligatoire)
À savoir :
- Le poste est vacant à partir du 2 janvier 2027.
- Le télétravail n'est pas indiqué dans l'offre.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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