Vos étapes pour postuler
Chargé(e) de recrutement et de mobilité
Prefecture de la Nièvre · Bourgogne-Franche-Comté · Clôture dans 11 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Expérience : Non renseignée. Une expérience en ressources humaines, surtout en recrutement, serait un plus.
Le profil recherché :
- Bonne connaissance d'un ou plusieurs environnements ministériels.
- Capacité à s'organiser et à organiser son travail.
- Maîtrise de la rédaction, de l'analyse et de la synthèse.
- Aisance avec les tableaux de pilotage et les outils de requêtes.
- Sens du travail en équipe et des relations humaines.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 13 novembre (Clôture dans 11 jours)
Postulez sur le site de l'employeur à partir de l'offre officielle. Le formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement est disponible sur le site du ministère de l'Intérieur.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Déplacements dans les services de l'État.
- Surcroît d'activité possible lié aux tableaux de bord et aux bilans sociaux.
- Poste vacant à partir du 01/01/2027.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.